El objetivo es incluirlas tanto en áreas municipales como acercarlas a los sectores privados.
Con el objetivo de llevar adelante una estrategia laboral integradora para personas con capacidades diferentes, el subsecretario de Innovación, Producción y Desarrollo Local, Ing. Carlos Samprón destacó este martes 25/02 la metodología del plan Promover, el cual se coordina desde la oficina de Empleo, conjuntamente con el área de Discapacidad, a través de Educación y Desarrollo Social local.
En tal sentido, Samprón mencionó que “actualmente tenemos en marcha un plan de capacitación del cual participan 8 personas con capacidades diferentes, de un relevamiento muy importante que tenemos sobre todos los discapacitados que aspiran a tener un puesto laboral en el distrito”.
También, el funcionario reconoció que “el intendente Vidal nos ha encargado que reforcemos las acciones para lograr la máxima posibilidad de inclusión en el estado municipal, que está en falta en cuanto a la incorporación de personas con capacidades diferentes, y también tenemos que ofrecer y promover este tipo de recurso humano tan valioso en la actividad privada, por lo que invitamos al sector privado a que recurra a la Oficina de Empleo para conocer la cantidad y calidad de recursos humanos que tenemos con capacidades diferentes”.
A su tiempo, destacó que este programa “prevé una cantidad de alternativas favorables a aquellos empleadores del sector privado que contraten a estas personas”.
Por otra parte, junto a Samprón también estuvo presente en la Municipalidad Juan Carlos Moreno, quien tiene capacidades diferentes y se acercó a Empleo para solicitar una oportunidad laboral.
Destacó que “esto es muy importante, ya que en la ciudad hay muchos discapacitados sin trabajo, como es mi caso. Lo veo como una oportunidad muy grande”.
Los interesados pueden acercarse a la oficina de Empleo municipal, en Galería Zulberti en calle 64 entre 59 y 61, precisamente en el local N° 8, en el horario de 8 a 13.30 hs.
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