A través de las gestiones de la Oficina de Empleo Municipal, área que
funciona bajo la órbita de la Subsecretaría de Producción y cuyo rol
principal es el de articular las herramientas que
brindan desde las
carteras de Trabajo de Nación y Provincia, en el día de ayer ocho
beneficiarios del programa Promover la Igualdad de Oportunidades de
Empleo fueron aprobados para realizar acciones de Entrenamiento Para el
Trabajo (EPT) en distintas dependencias de la Municipalidad de Necochea.
Es importante destacar que algunos de estos aprendices consumarán su
formación en las delegaciones de Quequén, La Dulce y Juan N. Fernández,
localidades de donde son oriundos, y con la posibilidad de acceder a
establecer una relación laboral fija con la comuna una vez transcurrido
el período de prueba.
Promover es un programa nacional destinado a trabajadores desocupados
mayores de 18 años con certificado de discapacidad y residencia
permanente en el país, que estén en la búsqueda de empleo. Además del
Entrenamiento para el Trabajo, sus beneficiarios pueden participar en
talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo,
cursos de formación profesional, procesos de certificación de estudios
formales obligatorios y asistencia para el desarrollo de emprendimientos
independientes, entre otras herramientas.
Este tipo de acciones son implementadas a través de la Red de
Oficinas de Empleo, en forma coordinada con la Agencia Territorial, e
instrumentadas por medio de esquemas locales de prestaciones de apoyo a
la inserción laboral desarrollados por la Municipalidad de Necochea.
Por último, cabe subrayar que a través de los EPT es la cartera
nacional la encargada de brindar incentivos económicos a las entidades o
empresas para que entrenen aprendices, sin que se establezca una
relación laboral temprana, configurando períodos de práctica que
incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer las destrezas y
habilidades de los trabajadores desocupados.
Su propósito es mejorar la empleabilidad, recuperando y
resignificando la figura del aprendiz, facilitando la incorporación en
un puesto de trabajo a quienes no tienen todas las competencias y
capacitándolos a medida que participan en el proceso de entrenamiento.
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