Sostuvo y adelantó que enviará un proyecto que involucra la relocalización de la sala de juegos
Algo que podría ocurrir una vez que finalice la temporada.
Esta propuesta involucra la relocalización de la sala de juegos, pero si no nos dejan hacer eso se preguntó que “hacemos con la sala”.
Temporada
En cuanto a la temporada, sostuvo que hay índices de ocupación muy buenos y cerca de mil millones de pesos de ingreso a nuestra ciudad. Asimismo, la generación de puestos de trabajo adicionales permite sumar más entradas, como para llegar a mitad de año y tratar de romper la estacionalidad con otra “mini temporada”. El turismo, es uno de los pilares que el Intendente cree hay que potenciar, con eventos con el Enduro y la Ruta del Tango. Por otro lado, los eventos deportivos que acercan contingentes de cientos de personas, lo que implica más ocupación hotelera y movimiento gastronómico.
Al referirse a la nocturnidad, López manifestó que “se está aplicando la normativa vigente”. Ahora, la Provincia está haciendo los controles a través del Ministerio de Seguridad, que en este contexto, regula la venta de bebidas alcohólicas con operativos todos los fines de semana. La ley, permite el acceso a los boliches hasta las 2 de la mañana y la venta de alcohol hasta las 5.
Gestión
“La última semana de enero ha sido sumamente positiva para la gestión”, afirmó López, luego de firmar el acuerdo salarial con los empleados municipales. Asimismo, se refirió a lo valioso de haber cerrado la mejor paritaria posible para tener un año diferente al 2018, en el que hubo retrasos. Ahora, a partir de esta firma, la intención es cumplir con las obligaciones en tiempo y forma. Las prioridades de su gestión, indicó, son la salud y las obras.
“Es el tiempo de que la gestión de respuesta”, expresó López, “para brindarle servicios al vecino que con sus tasas contribuye”.
Política
Por otro lado, también se refirió a las campañas electorales que se presentarán este año, las cuales consideró serán “sumamente violentas en cuanto a la agresividad verbal” y agregó que “el gobierno nacional está dispuesto a decir y hacer lo que necesite para continuar con este tipo de política, realmente nosotros en los Municipios vamos a sufrir las medidas de la economía que toma el gobierno nacional”
Con respecto a la cuestión local señaló que “ya se largó la campaña sin todavía tener las definiciones de quienes van a ser los candidatos”.
Con respecto, al proceso electoral el jefe comunal destacó que “desde su visión la fuerza en la que le se desempeña será “un arco opositor grande que tanto la Nación como en la Provincia van a tener una alternativa diferente que va ser la que va a gobernar los próximo cuatro años, puede ser Alternativa Federal pero creo que vamos ser parte de un espacio más grande todavía”.
Ante la posibilidad que Cristina Kirchner sea parte de este espacio el propio López indicó que “todavía no se sabe si será candidata”, a lo que Mario Gygli, jefe de Gabinete, acotó que este espacio incluye a “todos los que estén en contra de este plan económico y de este gobierno”.
Palabras sobre el acuerdo
El intendente Facundo López en compañía de Alberto Giménez, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales se refirió al acuerdo por las paritarias para este año y manifestó que “se mostró madurez en las negociaciones en torno al aumento de sueldos de los empleados municipales, que comenzaron en noviembre de 2018,” y ahora, con el acuerdo firmado, consideró que “se va a poder tener previsibilidad hacia el futuro”.
“Hemos llegado a un final que le sirve a los trabajadores”, sostuvo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Alberto Giménez, luego del anuncio del incremento de sueldo y bonificaciones por presentismo y puntualidad, y la firma del acta de acuerdo que se realizó el pasado viernes por la mañana. El incremento, será de entre un 35 y un 45 % con todo el esquema ofrecido.
Este acuerdo incluye un 25% de incremento del salario básico a abonar en tres veces (Marzo, junio y agosto), la suma de 1200 pesos en cuanto a lo que se paga de puntualidad y presentismo a partir de enero y el otorgamiento de 10 módulos (ascenso) en julio y deja abierta la posibilidad de apertura de paritarias para el mes de octubre.
ftte///elecos
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