Publicado en el Boletín Oficial a través de la Resolución 1/2018, el ministerio de Trabajo oficializó el incremento salarial del 25% a los empleados de casas particulares. El incremento serpa percibido en cuatro cuotas.
El cronograma de aumentos prevé un alza del 12% a partir del 1 de julio; un 5% a partir del 1 de septiembre; otro 5% a partir del 1 de diciembre; y un tramo final del 3% a partir del 1 de marzo de 2019, dice la Resolución.
Una vez que el aumento sea aplicado de forma completa, el personal para tareas generales sin retiro percibirá $86 por cada hora de trabajo, que sería unos $11.006 al mes. El personal para tareas generales con retiro recibirá $80 la hora, $9.897,5 al mes; los supervisores con retiro 97 pesos la hora y 12.142 pesos al mes; y los supervisores sin retiro: 106 pesos la hora y 13.525 pesos al mes.
En el artículo segundo, se acordó incrementar el porcentual por “zona desfavorable”, fijando su importe total en un 25% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas.
Se considera “zona desfavorable” a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
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